El Gobierno reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) este lunes mediante el Decreto 408/2026, publicado en el Boletín Oficial. La medida, que entrará en vigencia el 1 de noviembre de 2026, busca garantizar recursos para el pago de indemnizaciones laborales.
El Gobierno reglamentó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) a través del Decreto 408/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial. El documento lleva las firmas del presidente, Javier Milei; el jefe de Gabinete, Manuel Adorni; el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger; y el ministro de Economía, Luis Caputo.
El FAL fue creado dentro de la Ley de Modernización Laboral con el objetivo de garantizar recursos para el pago de indemnizaciones y otras obligaciones derivadas de la extinción de relaciones laborales.
Según el estudio contable PMP (Contabilidad & Consultoría), el fondo podría generar un rápido fondeo para cubrir las indemnizaciones de la plantilla laboral de las empresas. “El FAL es la opción más viable para darle resultados rápidos en términos de previsión a las pymes para poder enfrentar futuros problemas frente al pago de indemnizaciones”, afirmó Juan Pablo Perojo, Director de PMP.
De acuerdo con el estudio, los empleadores deberán realizar una contribución mensual equivalente al 2,5% de la nómina en el caso de las pymes (y al 1% para las grandes empresas), que se acumula en un fondo administrado por una entidad externa. En contrapartida, las contribuciones patronales a la seguridad social se reducen en el mismo porcentaje.
“El problema de las pymes argentinas no es que quieran retener empleados sin razón, sino que cuando la situación se complica, el costo indemnizatorio las deja sin aire, complicando el status de todo el personal por la desvinculación de un solo empleado”, sostuvo Perojo.
Los números elaborados por PMP indican que una empresa de 40 empleados con remuneraciones promedio de $2.000.000 acumularía, al primer año de aportes, fondos equivalentes a 11,2 meses de indemnización. Para una firma de 75 personas, esa cifra trepa a 20,9 meses.
Si bien el Gobierno avanzó con la reglamentación, también resolvió postergar su entrada en vigencia hasta el 1 de noviembre de 2026.