Diputados de la oposición presentaron una iniciativa para actualizar el régimen de licencias familiares, extendiendo el permiso para padres no gestantes y creando uno compartido, con el fin de fomentar la corresponsabilidad en el cuidado.
Un grupo de diputados nacionales de distintos bloques de la oposición presentó un proyecto de ley que busca actualizar y ampliar el régimen de licencias por parentalidad y paternidad. La iniciativa tiene como objetivo dar respuesta a las transformaciones sociales y culturales en el mundo del trabajo, promoviendo la corresponsabilidad familiar en las tareas de cuidado ante nacimientos y adopciones.
El cambio más destacado es la ampliación de la licencia para progenitores no gestantes a 30 días corridos desde el nacimiento, un aumento significativo respecto de los dos días que establece la actual Ley de Contratos de Trabajo de 1974. Para una transición gradual, el proyecto establece que durante los primeros dos años la licencia por paternidad sea de 20 días.
Además, se crea una licencia adicional compartida de 20 días, que podrá ser utilizada de manera continua o discontinua por ambos progenitores durante los primeros 12 meses de vida del niño. El proyecto también extiende los beneficios a personas adoptantes, quienes tendrían 30 días corridos de licencia desde la notificación de la guarda adoptiva.
Para supuestos especiales, como nacimientos múltiples, prematuros o con discapacidad, se agrega una licencia adicional de cinco días. Otro aspecto relevante es la inclusión de monotributistas y autónomos, quienes recibirían asignaciones por la misma cantidad de días, siempre que cumplan con requisitos de antigüedad y regularidad impositiva.
El proyecto también modifica el criterio de financiamiento: mientras que en el régimen vigente las licencias por paternidad están a cargo del empleador, la nueva propuesta establece que sean cubiertas por el sistema de seguridad social.