Mauricio Arce, representante de los Autoconvocados de salud del Hospital San Juan Bautista, comentó que a partir de los últimos días de enero inicia el reclamo por las retenciones indebidas de las guardias, que se pagaría recién en febrero junto con el aguinaldo (que se adelantó gracias al reclamo). Lo que se traduce en la desvalorización del monto recibido, que hasta la fecha no se actualiza.
A partir de esta situación, Maurició expresó: “Venimos sosteniendo asambleas semanales y hemos ampliado el petitorio no solamente a lo que atañe a las guardias, sino a la recomposición salarial del 20%, teniendo en cuenta la pérdida del poder adquisitivo en los últimos años”.
Este último acuerdo firmado entre ATSA y el gobierno provincial resulta insuficiente; no cubre con la actualización a partir de un IPC (Índice de Precios al Consumidor) que no refleja la realidad con una actualización bimestral, no llega a cubrir las necesidades de la mayoría de los agentes del sector.
Por otro lado, sabemos que hay mucho personal precarizado que, a igual tarea, tiene otro salario: un salario mínimo de $700,000 a $800,000. A este personal que se le paga con guardias, se le exige la misma tarea que realiza un personal de planta. Por eso es que solicitamos la estabilidad laboral para ese conjunto de trabajadores: el pase a planta permanente de los precarizados. También sabemos que hay problemas en el interior con el pago de los viáticos para el personal que realiza traslados a la Capital, siendo enfermeros y choferes los más afectados. Hace un año que no les pagan los viáticos y también están en valores que no son los que deberían ser.
Desde Salud, exigimos el cumplimiento de la Carrera Sanitaria, una ley que permite el ingreso y la permanencia del personal y no el “negociado” del recurso humano, que pongo a dedo a quien me conviene o no paso a planta a quien no me gusta. Necesitamos profesionales e idóneos que pueda rendir un concurso y permanezca como se lo merece.
Además de otros adicionales que no se están teniendo en cuenta, que están incluidos en la Ley de Carrera Sanitaria y que nunca se implementaron, así como el adicional por tarea nocturna para todo el personal que cumple funciones en dicho turno, el adicional por Complejidad Institucional Hospitalaria, diferenciación del pago de guardias pasivas entre días de semana y fin de semana/feriados y aumento del puntaje para el cálculo de la hora de guardia y mejores condiciones de atención para la población. Sostenemos el estado de asamblea permanente. Hoy decidimos acompañar a la comunidad educativa, y es posible que continuemos marchando e iremos definiendo semana a semana cuáles son las medidas a seguir”, finalizó Mauricio.
La lucha continua y se intensifica semana a semana sumando más personas que entiende la importancia de convocar a todos los trabajadores que hoy están luchando por mejoras salariales. Frente a un gobierno provincial que apoya reformas libertarias y se dedica a viajar al extranjero, mientras que Catamarca y el País se fortalece luchando en las calles para frenar el ajuste.
Continúa aún el planteo de la necesidad de un plan de lucha provincial con paro y movilización, convocado y organizado todos los sectores y la unidad de los mismo.