sábado, 4 enero, 2025

Desde diciembre, contratistas y subcontratistas en Nueva York deben cumplir con esta nueva ley de registro obligatorio

El estado de Nueva York impondrá un registro obligatorio para contratistas y subcontratistas a partir del 30 de diciembre de 2024. (Imagen Ilustrativa Infobae)

El estado de Nueva York implementará a partir del 30 de diciembre de 2024 una nueva ley que exigirá a los contratistas y subcontratistas registrarse obligatoriamente en el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYSDOL) antes de realizar trabajos en proyectos públicos y algunos privados. La medida busca garantizar la transparencia en el uso de fondos públicos y proteger los derechos laborales de los trabajadores involucrados.

La normativa, incluida en la Sección 220-i de la Ley Laboral de Nueva York, afectará a cualquier empresa que desee participar en proyectos de construcción financiados con recursos estatales o locales. Según el NYSDOL, los contratistas deberán completar el registro antes de presentar ofertas o iniciar actividades, mientras que los subcontratistas deberán hacerlo antes de comenzar sus tareas.

Este registro obligatorio se gestionará a través del portal en línea del NYSDOL conocido como Sistema de Gestión para la Protección de los Derechos de los Trabajadores (MPWR). Los participantes deberán pagar tarifas en línea, y solo recibirán un certificado válido tras la aprobación de su solicitud. La ley incluye mecanismos para resolver rechazos y plazos específicos para renovaciones, según se detalla en el portal oficial.

El Registro de Contratistas del NYSDOL es un sistema obligatorio diseñado para garantizar que las empresas que participan en proyectos de construcción cumplan con las leyes laborales y salariales. La medida cubre tanto proyectos públicos como ciertas obras privadas que reciben financiamiento estatal.

El registro se llevará a cabo exclusivamente en línea a través del Sistema de Gestión para la Protección de los Derechos de los Trabajadores (MPWR). Los contratistas deberán proporcionar información detallada sobre su empresa, incluyendo antecedentes laborales y cumplimiento de normativas previas. Según el NYSDOL, este procedimiento tiene como objetivo priorizar a las empresas que respetan los derechos de los trabajadores.

La nueva ley busca garantizar la transparencia y proteger los derechos laborales en proyectos de construcción financiados con recursos estatales y locales. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Para completar el registro, los contratistas y subcontratistas deberán seguir los pasos indicados en el portal del NYSDOL. Entre los documentos requeridos se encuentran:

  • Información detallada de la empresa.
  • Historial de proyectos realizados.
  • Comprobante de cumplimiento con leyes laborales previas.
  • Pago de las tarifas correspondientes, que se realiza exclusivamente con tarjeta de crédito.

El NYSDOL ha informado que el proceso puede tardar varias semanas, por lo que recomienda iniciar el trámite con suficiente antelación. Una vez aprobado, los solicitantes recibirán un Certificado de Registro electrónico, válido por dos años. Es obligatorio renovar el registro al menos 90 días antes de su vencimiento.

En caso de que el NYSDOL rechace una solicitud, los contratistas tendrán la oportunidad de corregir errores o solicitar una audiencia formal en un plazo máximo de 30 días tras recibir la notificación. Este mecanismo busca garantizar que las empresas tengan acceso a una revisión justa, siempre que cumplan con las normativas estatales.

Además, el NYSDOL ha habilitado un canal de comunicación para resolver dudas relacionadas con evaluaciones salariales pendientes o sentencias judiciales impagas. Los interesados pueden comunicarse al correo electrónico oficial [email protected] o al número de contacto (518)-457-5589.

La implementación de esta normativa representa un esfuerzo del estado de Nueva York por garantizar condiciones laborales justas y evitar que empresas con antecedentes de violaciones laborales participen en proyectos financiados con recursos públicos. Según declaraciones de Roberta Reardon, comisionada del Departamento de Trabajo, este registro busca equilibrar las oportunidades entre contratistas responsables y excluir a quienes incumplen con las leyes vigentes.

Además, el registro permitirá al NYSDOL monitorear de manera más efectiva el cumplimiento de las normativas laborales y salariales en el sector de la construcción. Esto incluye asegurar que los trabajadores reciban el salario predominante estipulado por la ley para proyectos públicos y determinados proyectos privados.

El registro se gestionará a través del portal en línea MPWR del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York. (Imagen Ilustrativa Infobae)
  • Acceda al portal del NYSDOL a través del Sistema de Gestión MPWR.
  • Complete el formulario de registro con la información solicitada.
  • Pague las tarifas correspondientes utilizando una tarjeta de crédito.
  • Espere la aprobación de su solicitud, que puede demorar varias semanas.
  • Descargue el Certificado de Registro electrónico una vez aprobado.
  • Imprima el certificado para mantenerlo en sus registros.

La renovación deberá realizarse antes de los 90 días previos al vencimiento del certificado vigente para evitar interrupciones en las actividades relacionadas con proyectos cubiertos por la ley.

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