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El SUTE votó un paro de 72 horas en el plenario general que se realizó en San Martín

El Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) votó este jueves un paro por 72 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo en reclamo de la derogación del decreto que dispuso un aumento salarial del 44% acumulado a agosto. Lo hizo durante el plenario general extraordinario que se realizó en San Martín con la participación de todos los delegados de los 18 departamentos.

Exigen además la reapertura de las paritarias y que la DGE les permita realizar asambleas en horario escolar. Así lo anunció a radio Nihuil la secretaria general del SUTE, Carina Sedano, quien destacó que la decisión se tomó por unanimidad teniendo en cuenta “los sueldos precarizados de los docentes” y el fuerte impacto de la inflación, que afecta también a los celadores.

El paro se concretará el lunes, martes y miércoles próximos. La gremialista adelantó que durante los tres días se realizarán distintas actividades en las escuelas, en las plazas departamentales y en las explanadas municipales para visibilizar la situación de los docentes, de los celadores y de los propios alumnos, “muchos de los cuales asisten a los establecimientos con muchas falencias”.

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Los referentes del SUTE, Carina Sedano y Gustavo Correa (en el centro), en una de las marchas a favor del reclamo salarial de los docentes y los celadores.

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Cómo sigue el plan de lucha del SUTE

El viernes y sábado de la semana que viene volverán a realizarse plenarios para definir cómo sigue el plan de lucha en la provincia. “Ya no le tenemos miedo al ítem Aula. Además tenemos que destacar el respaldo de los padres y el trabajo que han realizado los docentes en estos últimos dos años de pandemia”, recalcó Sedano.

Tras el rechazo del SUTE a la propuesta del Gobierno, el gobernador Rodolfo Suarez dispuso por decreto la semana pasada la suba salarial para los docentes y celadores. El mismo día oficializó el adelanto del 5% de incremento para julio previsto para noviembre, más una ayuda para útiles escolares.

La normativa estableció que se fija el salario neto garantizado docente, y se liquida mediante el Ítem 3.425, en $63.000 para julio, en $67.200 para los meses de agosto, setiembre, octubre y noviembre de 2022, y en $75.250 para diciembre de 2022, según la información oficial.

Más allá de la propuesta del Ejecutivo, Sedano aclaró que en el sueldo de un celador el alza implica $7.000 de bolsillo. “Los docentes de Mendoza somos los peores pagos del país. Un directivo está cobrando dos sueldos de un educador que recién se inicia”, insistió la gremialista a modo de ejemplo.

El detalle oficial del aumento a docentes y celadores

A los agentes del escalafón docente y celadores, ambos dependientes de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre la asignación de clase (Ítem 1003) vigente al 31/12/2021 conforme el siguiente cronograma:

  • 12% en agosto 2022
  • 6% en septiembre de 2022
  • 6% en octubre de 2022
  • 6% en noviembre de 2022

El decreto mencionó que los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija de diciembre de 2021 e incluyen los incrementos otorgados por el decreto N° 396/22, ratificado por Ley N° 9400 y el otorgado por el decreto N° 1.225/22.

A los docentes, dependientes de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre el Estado Docente (Ítem 1313) vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma:

  • 25% en agosto 2022
  • 7% en septiembre de 2022
  • 6% en octubre de 2022
  • 6% en noviembre de 2022.

Los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija de diciembre de 2021.

A los celadores, dependiente de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre el Ítem 3097 Convenio Celadores Paritaria 2008 y sobre el Adicional Celadores Paritaria 2008 (Ítem 1423) vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma:

  • 25% en agosto 2022
  • 7% en septiembre de 2022
  • 6% en octubre de 2022
  • 6% en noviembre de 2022

Los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija de diciembre de 2021 e incluyen los incrementos homologados por decreto N° 396/22 ratificado por Ley N° 9.400 y el otorgado por decreto N° 1.225/22.

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